capacura

Das innovative Instrument zur Talentbindung

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Das innovative Instrument zur Talentbindung

Das capacura Benefit Programm ist eine moderne und innovative Methode, um Mitarbeitende effektiv zu incentivieren, ihre Zufriedenheit zu erhöhen und sie langfristig an Unternehmen zu binden. Wir bieten eine neuartige Form der vermögenswirksamen Leistung an, die Nachhaltigkeit und hohe Renditechancen vereint.

done Nachhaltige Investitionen: Mitarbeitende investieren in ein breit gefächertes Portfolio aus nachhaltigen Startups in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umwelt.
done Stärkung der Arbeitgebermarke: Das Programm fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Arbeitgebermarke und trägt zu einem positiven ESG- und Nachhaltigkeitsbericht bei.
done Steuerbegünstigt und integriert: Das Programm ist steuerbegünstigt und lässt sich leicht in bestehende Vergütungssysteme integrieren.

Das capacura Benefit Programm ist eine moderne und innovative Methode, um Mitarbeitende effektiv zu incentivieren, ihre Zufriedenheit zu erhöhen und sie langfristig an Unternehmen zu binden. Wir bieten eine neuartige Form der vermögenswirksamen Leistung an, die Nachhaltigkeit und hohe Renditechancen vereint.

done Nachhaltige Investitionen: Mitarbeitende investieren in ein breit gefächertes Portfolio aus nachhaltigen Startups in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umwelt.
done Stärkung der Arbeitgebermarke: Das Programm fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Arbeitgebermarke und trägt zu einem positiven ESG- und Nachhaltigkeitsbericht bei.
done Steuerbegünstigt und integriert: Das Programm ist steuerbegünstigt und lässt sich leicht in bestehende Vergütungssysteme integrieren.

Bekannt aus

VC Magazin
Zeit Online
The European Online Magazine
Gründerszene Magazin
Unser Angebot

Unser Angebot

Das capacura Benefit Programm ist ein innovatives Instrument, Mitarbeitende effektiv zu incentivieren, die Zufriedenheit zu erhöhen und effektiv an die Arbeitgebermarke zu binden. Hierzu wird eine innovative Form der vermögenswirksamen Leistung angeboten, mit der Mitarbeitende bereits ab 5 Euro monatlich am wirtschaftlichen Erfolg junger, wachstumsstarker Startups pertizipieren können. Durch Investitionen in ein breit gefächertes Portfolio aus nachhaltigen Startups der Bereiche Bildung, Gesundheit und Umwelt werden Nachhaltigkeit und hohe Renditechancen miteinander verbunden. Mitarbeitende können monatlich gemeinsam entscheiden, in welche Startups sie investieren möchten, was die Motivation und das partizipative Arbeitsumfeld stärkt, die Identifikation mit der Arbeitgebermarke stärkt und Pluspunkte im ESG- bzw. Nachhaltigkeitsbericht bescheren kann. Die Diversifikation des Portfolios mindert das Investitionsrisiko, welches zudem steuerbegünstigt ausgestaltet ist und leicht in bestehende Vergütungssysteme integriert werden kann. Unternehmen können so auf Zukunftsthemen setzen und sich als verantwortungsvolle Arbeitgeber positionieren, die  Innovation und Nachhaltigkeit ernst nimmt – für eine motivierte Belegschaft und eine bessere Welt. 

Zusätzlich bietet capacura Unternehmen eine vergleichbare, sehr einfache und steuerlich vorteilhafte Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden steuerlich optimiert am eigenen Unternehmenserfolg zu beteiligen, ohne ein komplexes VSOP Programm aufsetzen zu müssen, und ohne aufwändige Schulungsmaßnahmen durchzuführen: Einfach als Service Dienstleistung.  

So funktioniert das Programm

Nummer 1
01

Auswahl der Startups

In einem vom Arbeitgeber festgelegten Rhythmus haben Mitarbeitende die Möglichkeit, gemeinsam zu entscheiden, in welche nachhaltigen Startups aus den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umwelt investiert werden soll.

Nummer 2
02

Investition und Beteiligung

Die vermögenswirksamen Leistungen werden in diese ausgewählten Startups investiert, wodurch die Mitarbeitenden nicht nur finanziell profitieren, sondern auch aktiv an zukunftsweisenden Projekten teilhaben.

Nummer 3
03

Nachhaltige Renditen

Durch die Diversifikation des Portfolios werden Risiken minimiert und gleichzeitig hohe Renditechancen eröffnet. Renditen einzelner Investitionen werden sofort ausgeschüttet.

Nummer 4
04

Professionelle Verwaltung und Berichterstattung

Die Ergebnisse und Fortschritte der Investitionen können in Quartalsberichten nachvollzogen werden. Das Programm ist steuerlich begünstigt und nahtlos in bestehende Vergütungssysteme integrierbar.

HANDVERLESEN | NACHHALTIG | WACHSTUMSSTARK

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Was sagen unsere Investor:innen?

Chris
Christoph, Gründer & Impact Recruiter bei HappyHire

"Mir gefällt, dass capacura selbst in die Portfolio Startups investiert ist und ich mir selbst auch schon mit geringem Startkapital ein eigenes Portfolio aus vielversprechenden Unternehmen zusammenstellen kann." 

Eva
Eva, Ziviler Friedensdienst in Uganda

"Ich investiere mit capacura, weil ich innovative Organisationen in der früheren Phase unterstützen möchte, und selbst für Startups tätig war."

Kai
Kai, Serial Climate Impact Entrepreneur & Investor

"capacura hat das Herz und das Hirn am richtigen Fleck: Hier wird auf die gesamtgesellschaftliche Wirkung geschaut und nicht nur auf das kurzfristige Financial Balancesheet."

Isabel
Isabel, Projektmanagerin Ventures & Startup Collaborations

"Als unerfahrene Investorin, habe ich mit capacura einen erfahrenen Partner an meiner Seite, der selber in die Startups investiert. Zudem gibt es mir die Möglichkeit in Impact Startups zu investieren."

 

 

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Kontakt

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